• 设为首页
  • 加入收藏
  • 咨询热线:13888658124
    云南公司章程设计、股权设计、薪酬体系设计律师

    开年第一天“前员工“来堵门房开拖欠工资

    当前位置 : 首页 > 公司并购

    开年第一天“前员工“来堵门房开拖欠工资

    * 来源 : * 作者 : * 发表时间 : 2018/5/30 16:20:00
    关键词: 门房,拖欠工资,员工,开年第

       

    报料人自称小王,从外埠高校毕业后就来无锡打拼,之前在一家房地产公司做销售。

       他工作了一个多月,跟公司签的是劳务合同。

       公司不给缴社保,每月只发几百块钱。

        他的工资构成为两部门,除了底薪,每卖出一套屋子就能获得千分之四的提成。

       根据公司的划定,50%的提成在交易成功后的下一个礼拜领。

       30%的提成得在月底领,剩下的20%则在年终领。

       往年12月离职的他,想要归11月份未发的20%的提成,以及12月份未发的50%的提成,但公司迟迟不肯发钱。

       "我感觉在无锡被坑了。

       受骗的总共有十几个人,各被拖欠了数千元工资." 记者联系了这家房地产销售公司的负责人汪先生。

       他夸大,公司从不拖欠任何员工的工资。

       "昨天,他们十几个人堵了公司的门,甚至报了警来讨薪."汪先生说,"昨天是假期,何况公司有相应的财务轨制。

       在警察的见证下,商定3日前结清11月的工资,20日前结清12月的工资。

       他们等不及了,才闹起来."公司请来的是一个十来人的团队。

       这个团队原先在其他的房地产销售公司从事营销工作。

       公司在往年11月15日接手了一个新项目,就找了这个团队帮忙,签的是兼职合同。

       整个团队在12月10日忽然离职,工作时间还不到一个月。

       公司划定,对于工作不满一年的员工不予发放20%的提成。

       这个团队离职后,客户的后续维护需要其他人跟入,相关的用度肯定得给新接手的员工。

       至于社保,公司17名在编的员工都参保了。

       这个团队只签了兼职合同,工作的时间其实太短,因此尚未参保。

        江苏法船律师事务所徐彪律师表示,在销售职员已经实际为该房地产销售公司工作满一个月的情况下,按照法律划定,双方应当签订正式的劳动合同,并且缴纳社会保险。

       公司应根据劳动合同的商定,发下班资和提成收进。

       相关员工可就没有缴纳社保,拖欠工资等违规情况向劳动保障监察部分入行反映。