• 设为首页
  • 加入收藏
  • 咨询热线:13996830988
    重庆武隆区律师

    试析未解除劳动关系单位没了怎么办? 民事侵权

    当前位置 : 首页 > 民事侵权

    试析未解除劳动关系单位没了怎么办? 民事侵权

    * 来源 : * 作者 :
    关键词: 重庆武隆区律师一个公司的经营状况可以说大多数情况下只有少部分的管理者才会比较的清楚,而对于大多数的员工来说是很难掌控的,所以这就会导致一些问题的出现,比如说在用人单位与劳动者的劳动关系依然存在的情况下,用人单位宣布破产倒闭,下面给大家说说未解除劳动关系单位没了怎么办?

    一个公司的经营状况可以说大多数情况下只有少部分的管理者才会比较的清楚,而对于大多数的员工来说是很难掌控的,所以这就会导致一些问题的出现,比如说在用人单位与劳动者的依然存在的情况下,用人单位倒闭,下面给大家说说未单位没了怎么办?

    ,没有解除,进别的公司进不了?,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局,要求解除与公司的劳动关系,并要求公司支付(每工作1年支付1个月,不满1年按1年计算,不满半年按半年计算)。后就可以进入别的公司。

    相关的法律依据:

    《》

    第四十四条 有下列情形之一的,:

    (一)劳动合同期满的;

    (二)劳动者开始依法享受基本待遇的;

    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

    (四)用人单位被依法宣告破产的;

    (五)用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

    (六)法律、行 规定的其他情形。

    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

    (四)用人单位依照本法第四十一条第 一款规定解除劳动合同的;

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第 一项规定终止固定期限劳动合同的;

    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定的;

    (七)法律、行 法规规定的其他情形。

    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。

    未解除劳动关系单位没了对于劳动者来说还是比较可悲的一件事情,在面临这样的情况的时候,很多人都不知道该怎办才好,其实在面对这样的事情的时候,只需要向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求与原来的用人单位及时的解除原先的劳动关系便可以了。


    延伸阅读: